網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的第一個條理:
單打獨斗
這個信賴大部分的SEO人員和站長都有過體驗。大部分的小我站長基本是萬能的,網(wǎng)站建設(shè),seo,外部鏈接建設(shè),內(nèi)容建設(shè)等都是本身負(fù)責(zé)。一小我的能力精力時間總是有限的,因此這個階段的網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量可以有肯定的保證,但是內(nèi)容數(shù)量方面就會大打扣頭,就像許多小我資訊網(wǎng)站,小我博客等,那么seo的流量會不多,要突破這個流量瓶頸,必要在內(nèi)容建設(shè)方面提到更高的條理。
網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的第二個條理:
雇用專職網(wǎng)絡(luò)編輯人員
處于這個條理的網(wǎng)站一樣平常都是以團隊的體例或者更多是以公司的體例進行運作。這個條理的seo人員一樣平常不直接參與內(nèi)容建設(shè),更多的是關(guān)鍵詞發(fā)掘規(guī)劃分配,內(nèi)部鏈接建設(shè),外部鏈接建設(shè),seo數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等。
因為有了專職的網(wǎng)絡(luò)編輯,內(nèi)容的數(shù)量會有肯定的提拔,內(nèi)容的數(shù)量取決于人員的數(shù)量以及內(nèi)容的質(zhì)量,通常情況下一個網(wǎng)絡(luò)編輯人員一天可以產(chǎn)生的內(nèi)容10-40篇不等,甚至更多,但是隨著數(shù)量的增長,內(nèi)容質(zhì)量必然會大大降低,這時候?qū)eo管理者最大的考驗就是人員的管理,培訓(xùn),內(nèi)容質(zhì)量的監(jiān)控。因為內(nèi)容數(shù)量內(nèi)容質(zhì)量的提拔,seo流量會進一步的提拔。
網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的第三個條理:
專職網(wǎng)絡(luò)編輯人員+兼職網(wǎng)絡(luò)編輯人員
很顯明這個條理的內(nèi)容建設(shè)增長了兼職的網(wǎng)絡(luò)編輯人員,但seo流量必要進一步提拔的時候,此時必要更多的內(nèi)容,這個階段的seo管理者會碰到更多的管理題目以及成本題目,為了突破這個題目網(wǎng)站優(yōu)化,兼職網(wǎng)絡(luò)編輯人員是一個不錯的操作思路。兼職網(wǎng)絡(luò)編輯人員的來源,seo論壇的經(jīng)驗是把目標(biāo)投向大門生,他們必要鍛煉,必要經(jīng)濟收益,必要經(jīng)驗,必要人脈。此時,內(nèi)容質(zhì)量將會有更大的挑釁,流程和培訓(xùn)很緊張,管理體系體例也很緊張。許多門戶資訊網(wǎng)站采用這種模式。
網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的第四個條理:
專職網(wǎng)絡(luò)編輯人員+兼職網(wǎng)絡(luò)編輯人員+專業(yè)撰稿人
這個階段的網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)不銹鋼閥門,可能已經(jīng)不僅僅是尋求內(nèi)容的數(shù)量,而是質(zhì)量。如何提拔質(zhì)量,專業(yè)撰稿人是要給不錯的選擇。專業(yè)撰稿人跟兼職網(wǎng)絡(luò)編輯最大的區(qū)別是前者在行業(yè)中從業(yè)時間較久,有權(quán)威力,有號召力,天然寫出來的內(nèi)容條理會更高河北人事考試網(wǎng)站,也能吸引用戶。不可否認(rèn),成本會更高。這個階段的seo流量會有更大的提拔。依然會有許多資訊門戶網(wǎng)站采用這種模式。
網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的第五個條理:
專職網(wǎng)絡(luò)編輯人員+兼職網(wǎng)絡(luò)編輯人員+專業(yè)撰稿人+用戶
這個條理的網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)是增長了用戶,或許,其他的三種人員不肯定同時存在,但是用戶是這個條理必須的。上面的幾個條理都會碰到雷同的瓶頸,依然是內(nèi)容數(shù)量和內(nèi)容質(zhì)量。用戶創(chuàng)造內(nèi)容就是我們會經(jīng)?吹降挠糜⑽恼f的UGC,UGC是許多開放的平臺性的網(wǎng)站夢寐以求的,眾包,協(xié)同能產(chǎn)生大量的有價值的內(nèi)容,但其實這個條理也是最難的,成本也是最大的。
用戶為什么創(chuàng)造內(nèi)容?這將超越seo,提拔到網(wǎng)站的商業(yè)模式,網(wǎng)站的定位的條理。比較成功的幾個案例淘寶,百度知道百科貼吧,新浪微博,微信公眾平臺,優(yōu)酷視頻,知乎,雪球,站酷,豆瓣,蘑菇街,鮮艷說,寶寶樹等。國外的facebook,twitter,youtube等。搜索引擎百度,好搜,搜狗,google。
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